世界経済フォーラムの「仕事の未来レポート2025」によると、テクノロジーの進展により、2030年までに1億7,000万件の雇用が新たに創出される一方、9,200万件の雇用が失われる見込みです。つまり、7,800万件の雇用増加が見込まれています。企業の41%は、AIによって労働力の構成が大きく変わると予測していますが、こうした変化は、労働者のスキル向上や、教育制度を未来のニーズに合わせて見直すための大きなチャンスでもあります。生成AIの台頭はこうした変化を加速させ、人々の学び方、働き方、価値創出の在り方を再定義しています。本セッションでは、新興技術が人間の能力を補完する手段としてどう活用できるかを探り、教育やスキル形成の再構築、包摂的な人材移行の可能性について多様な視点から議論します。
開催概要
11:30-13:30 ネットワークランチ、スイスパビリオンの VIPツアー
13:30-14:45 セッション 1
14:45-15:00 コーヒーブレイク
15:00-16:15 セッション2
16:15-16:25 閉会スピーチ
セッション１：
世界の仕事の在り方は、今まさに急速な変化を遂げています。世界経済フォーラムの「仕事の未来レポート2023」によれば、今後5年間で世界全体の23%の職が変革の影響を受けると見込まれています。同時に、さまざまな分野で人材不足が深刻化しており、将来の仕事にどう備えるべきかを再考する必要性が高まっています。生成AIの台頭はこうした変化をさらに加速させ、人々の学び方、働き方、そして価値創出の方法を根本から変えつつあります。
本セッションでは、新興技術が人間の能力を「代替する」のではなく「支援する」手段として、いかに活用できるかを探ります。生成AIがすでに製造、医薬、金融といった産業をどう変革しているかを紹介し、生産性の向上や新たな仕事の創出といった可能性について議論します。また、こうした技術革新に教育制度や職場学習モデルがどのように対応すべきかを考察し、インテリジェント時代に求められるスキルやマインドセット、包摂的かつ未来志向の人材移行に向けた官民連携のあり方も見つめます。
レジリエントで未来に備えた社会づくりに向けた具体的な方策を見出すことを目的としている本セッションは、デジタル化と自動化が進む経済の中で、テクノロジーが人間の可能性を引き出し、持続可能で、共に栄える未来の実現に貢献できるよう、イノベーションの在り方を問い直します。
セッション２：
スイスと日本は、精緻さ、創造性、卓越性といった文化的価値に根ざしたクラフトマンシップ（「匠」）を重要な価値として共有しています。この精神は、両国の文化的アイデンティティと産業競争力を長年にわたり支えてきた要素でもあります。現在、AIやデジタル技術が産業構造を急速に変革する中、人間中心の技能や価値の再定義が進みつつあります。
本セッションでは、テクノロジーを伝統の代替としてではなく、クラフトマンシップに内在する価値を補完・強化する手段として捉えます。さらに、AIが熟練の技や知見を支え、継承し、新たな高みへと引き上げる可能性に着目しながら、次世代に求められるスキルとマインドセットについても議論します。
デジタル変革が社会のあらゆる分野で加速する今、このテーマをめぐる対話はますます重要です。本セッションでは、多様な分野のリーダーが集まり、実例や知見を共有。また、テクノロジーと伝統文化をどう結びつけるか、そのためにどのような連携や政策の工夫があり得るかを一緒に考えていきます。
クラフトマンシップが持つ精緻さや精神性を大切にしながら、デジタル時代の新しい可能性をどう取り入れるか。本セッションは、そうした問いを通じて、人間中心で誰もが取り残されない未来のあり方を探ります。